Professionals

Mit Leidenschaft
für ein gemeinsames Ziel

Elektrifiziert und autonom – mit unseren Produkten gestalten wir mit, wie sich Millionen von Menschen zukünftig fortbewegen. Wir suchen Charaktere wie Sie, mit Ideen für die individuelle Mobilität der Zukunft.

Characters @ DRÄXLMAIER

Manuel Aigner Bereichsleiter Electromechanic Design

Als Verantwortlicher für den Bereich Electromechanic Design kümmert sich Manuel Aigner gemeinsam mit seinem Team um das Schnittstellenmanagement zwischen Kunden und den internen Fachbereichen bei DRÄXLMAIER.

„Mein Job ist sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders gut gefällt mir, dass ich in der Komponentenentwicklung aktiv an Produkten für das autonome Fahren und die E-Mobilität mitwirke und wir uns für das „Funktionsversprechen“ dieser Produkte verantwortlich zeigen dürfen.“

 

Characters @ DRÄXLMAIER

Norbert Veverca Mitarbeiter im Labor

Norbert Veverca unterstützt das DRÄXLMAIER Team bereits seit 25 Jahren. Als Messtechniker prüft er Teile und wickelt Reklamationen ab. Während seiner Zeit im Unternehmen verbrachte er auch mehrere Jahre an Auslandsstandorten in Osteuropa.

„Ich arbeite gerne bei DRÄXLMAIER, weil mir das Unternehmen immer wieder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet“, erklärt der gelernte Kunstofftechniker.

Characters @ DRÄXLMAIER

Hermann Peterlechner Spezialist im Präzisionswerkzeugbau

Hermann Peterlechner arbeitet seit 1988 in dem Werk und weiß, wie sich der Standort im Laufe von über 40 Jahren entwickelt hat.

Unsere Highlights

Gute Führung

Unsere Leadership-Programme unterstützen und fördern unsere Führungskräfte individuell. Sie stehen im Einklang mit unserer Vision und Strategie und stellen ein einheitliches Führungsverständnis innerhalb des gesamten Unternehmens sicher. Bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Highlights

Wissensdurst?

Weiterbildung: In unserer „Academy“ erweitern Sie Ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. So gehen Sie neue Herausforderungen gut vorbereitet an. Für individuelle Weiterbildung sind Zuschüsse und Sonderurlaub möglich. Bewerben Sie sich jetzt!

Unsere Highlights

International arbeiten

Wir arbeiten als großes Team über Länder und Kontinente hinweg zusammen. Mit unseren interkulturellen Trainings, Vorbereitungsseminaren für Auslandsaufenthalte und Dienstreisen oder Sprachkursen rüsten wir Sie optimal dafür. Bewerben Sie sich jetzt!

Das ist DRÄXLMAIER

Benefits

Onboarding

Von Beginn an gut integriert: Unser Onboarding sorgt für einen angenehmen Einstieg. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug. Mentoring: Während Ihrer Einarbeitungszeit hilft Ihnen ein Kollege dabei, sich gut im neuen Job zurechtzufinden.

Attraktive Rahmen-bedingungen

Unser Haustarif bietet Ihnen eine attraktive Gehaltsstruktur, überdurchschnittliche Urlaubszeiten und Möglichkeiten zum Überstundenausgleich. Unsere Sozialleistungen reichen von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu attraktiven Angeboten für Versicherungen. Sonderzuschüsse und Sonderurlaubstage gibt es bei besonderen Lebensereignissen.

Work-Life-Balance

Flexibel arbeiten: Unsere Arbeitszeitkonten wie Gleitzeit- und Dienstreisekonto machen Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar. Abhängig von ihrer Tätigkeit und in Absprache mit den Vorgesetzten haben unsere Mitarbeiter zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Teilzeit-Modelle

Wir verändern uns mit Ihnen: Dinge in Ihrem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Und damit vielleicht auch Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Unsere Teilzeitmodelle machen diese Veränderungen mit.

Familien-freundlich

An einigen Standorten gibt es ein Kontingent an Krippenplätzen für Mitarbeiterkinder. Wir organisieren Angebote zur Ferienbetreuung. Wir vermitteln Ihnen ein Netzwerk für Eltern.

Gesund bleiben

Bleiben Sie sportlich: Zum Beispiel mit Gesundheitstagen, Fitnessprogrammen, Lauftrainings, Walkingkursen oder kostengünstigen Massageangeboten. Bei zahlreichen Sportevents sind unsere Mitarbeiter als Teams vertreten. Gesundheitsvorsorge: Bei persönlichen oder familiären Problemen unterstützt Sie eine unabhängige, externe Mitarbeiterberatung. Unser Werksärztlicher Dienst bietet Check-ups an.

Ergonomie

Haltung bewahren: Unsere Arbeitsplätze im Büro und in der Produktion sind gesundheitsgerecht und ergonomisch gestaltet.

Mitarbeiter-gesundheit

Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter - über unser betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vergünsti-gungen und Rabatte

Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern an unseren Standorten attraktive Konditionen.

Betriebsrestaurant

Ob Mittagessen, Snack zwischendurch oder Kaffeepause - wir versorgen Sie zu fairen Preisen.

Onboarding

Kommen Sie
an Bord!

Um Ihren Einstieg bei DRÄXLMAIER so angenehm wie möglich zu gestalten, lernen Sie DRÄXLMAIER kennen und werden in den ersten sechs Monaten strukturiert in Ihren neuen Job eingeführt. Ein sogenannter „Onboarding-Buddy“ steht Ihnen außerdem mit Rat und Tat zur Seite.

Bei DRÄXLMAIER ankommen

Onboarding
Prozess

Start
Ihr erster Tag
Sie lernen Ihr Team kennen und sammeln erste Eindrücke. Von Ihrem Onboarding-Buddy erfahren Sie alles, was Sie über den Arbeitsalltag bei uns wissen möchten.
Nach zwei Wochen
Die Einarbeitung läuft.
Sie starten durch mit Ihrem persönlichen Einarbeitungsplan und nehmen an ersten Schulungen, Trainings und auch Gesprächen mit Ihren Kollegen teil.
Nach vier Wochen
Erstes Feedback
Die erste Feedbackrunde mit Ihrem Vorgesetzten findet statt und Sie besprechen dabei den Status Ihrer Einarbeitung. Falls es erforderlich ist, vereinbaren Sie Änderungen und Anpassungen.
Nach drei Monaten
Zwischenbilanz ziehen
Sie ziehen mit Ihrer Führungskraft eine erste Zwischenbilanz Ihrer Einarbeitung. Sie treffen sich mit Ihrem zuständigen Personalbetreuer und berichten von Ihren Erfahrungen.
Nach sechs Monaten
Richtig durchstarten
Glückwünsch! Sie haben Ihre Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und können nun weiter Fahrt bei DRÄXLMAIER aufnehmen!

Ihr Start bei DRÄXLMAIER

Überzeugt?
Jetzt bewerben!

Bewerbungsprozess

Ablauf des
Bewerbungsprozess

Registrieren und bewerben
Passende Stelle gefunden?
Dann registrieren Sie sich im Bewerbungsportal und laden dort alle relevanten Unterlagen hoch. Auch eine Bewerbung auf mehrere Stellen oder eine Initiativbewerbung sind über das Portal möglich.
Bewerbung absenden
Wir informieren Sie.
Bei Eingang der Bewerbung bekommen Sie Bescheid. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung kann einige Tage dauern. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns. Sobald wir Neues zu Ihrer Bewerbung wissen, kontaktieren wir Sie.
Telefoninterview
Erstes Kennenlernen
Wenn wir von Ihrer Bewerbung überzeugt sind, laden wir Sie in der Regel zunächst zu einem Telefoninterview ein. Dabei möchten wir Sie und Ihre Kompetenzen kennenlernen und stellen Ihnen die offene Position vor. Sollten wir Ihre Bewerbung jedoch nicht berücksichtigen, erhalten Sie eine Absage.
Vorstellungsgespräch
Ihre Chance
Wenn Sie uns im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zu einem oder mehreren persönlichen Gesprächen ein. Dabei interessieren uns vor allem Ihre Soft Skills, außerdem klären wir offene Fragen sowie die Rahmenbedingungen der Stelle.
Finale Entscheidung
Sie bekommen Feedback.
Nach Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch nehmen wir uns einige Tage Zeit, um eine Entscheidung zu treffen. Sie erhalten dann telefonisch ein konkretes Feedback zum Gespräch. Wenn Sie sich für uns und wir uns für Sie entschieden haben, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.

Immer für Sie da

Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne jederzeit Rede und Antwort. 

Awards

Wir gehören zu
den Besten.

Die DRÄXLMAIER Group ist einer der besten Arbeitgeber der gesamten Branche. Regelmäßig erhalten wir Auszeichnungen, wie den Top Employer Award Deutschland Automotive. Er bestätigt uns eine hohe Mitarbeiterorientierung und würdigt unser Engagement bei Themen wie flexiblen Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterangeboten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In Braunau wurden wir zusätzlich als familienfreundlicher Arbeitgeber sowie mit dem NESTOR GOLD Gütesiegel für unsere generationen- und alternsgerechte Organisationsstruktur ausgezeichnet.